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论文投稿指南
——以《人力资源》《现代营销》期刊对比分析为例
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摘要：学术论文投稿不难，难的是对目标媒体缺乏了解，只有对媒体有了详细的了解，才能精准投稿。本文以《人力资源》《现代营销》等学术期刊为例，对比分析期刊的异同，以期为作者投稿提供帮助。
关键词：人力资源；现代营销；学术期刊；论文征稿；征稿启事
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关于学术论文投稿难的问题，本号曾做过多次解读，上一期我们就《中国商论》《中国产经》《河北企业》《市场周刊》《中国军转民》《大陆桥视野》《中国总会计师》《中国中小企业》《全国流通经济》《中国集体经济》等期刊做了对比分析，但是依然有不少人存在疑惑，本期将重点分析《人力资源》《现代营销》两刊，通过信息对比的方式，详解投稿常识及技巧，期望对你有所帮助。
一、《人力资源》《现代营销》期刊的基本信息对比
基本信息是很容易看出刊物特点、级别的，也是非常直观的，竹苑学术静心简语suzhu08通过整理，建立《人力资源》《现代营销》两种期刊的基本信息对比简表如下：
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| 主管单位、主办单位 | |
| 辽宁社会科学院；辽宁社会科学院 | 吉林省新闻出版广电局；吉林省期刊协会 |
| 国内刊号、国际刊号 | |
| CN21-1485/C；ISSN1672-1632 | CN22-1256/F；ISSN1009-2994 |
| 收稿范围或常设栏目 | |
| 活法_启智职场、干法_HR复盘、干法_新干线、活法_心理视窗、活法_务实触点、干法_甲方乙方、活法_理论特写、活法_行业观察、看法_视界、看法_专题策划、看法_热点聚焦、活法_悦读、看法_总编随笔、理论探讨、活法_国学新知、绩效薪酬、看法_热点聚焦_翻转、专题研究 | 财务、管理、营销、战略、区域、金融、产业、资源、法律、电商 |
| 上网（检索）平台 | |
| 知网 | 知网 |
二、《人力资源》《现代营销》期刊近期用稿状况对比
竹苑学术静心简语suzhu08通过资料征集，认为《人力资源》《现代营销》两种刊物在内容上存在一定不同，具体对比如下。
1、重点栏目不同。
（1）《人力资源》的重点栏目分别为【活法_行业观察】【活法_理论特写】。
其中，最近一期【活法_行业观察】栏目发稿约（14）篇，【活法_理论特写】栏目发稿约（12）篇。
（2）《现代营销》的重点栏目分别为【管理】【财务】。
其中，最近一期【管理】栏目发稿约（14）篇，【财务】栏目发稿约（10）篇。
2、文章标题处理及内容倾向不同。
《人力资源》的标题相对较（简洁），内容相对偏（人力资源、企业管理，新闻性）；《现代营销》的标题相对较（精准），内容相对偏（大经济）。具体对比见下表。
| 《人力资源》标题参考 | 《现代营销》标题参考 |
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劳动关系与劳务关系混淆，细算风险账
破除机制障碍，探索岗位晋升“最适解” 晋升的底气来自解决问题的能力 用双因素理论增强激励有效性 系统构建医疗机构绩效考核体系 |
基于超大规模市场的外资流入研究
证券化专利价值评估研究 上市公司财务信息披露对投资的影响研究 Z农村商业银行不良资产内部审计研究 建筑行业财务风险管理与控制机制研究 |
三、《人力资源》《现代营销》期刊用稿要求对比
根据相关媒体机构提供给竹苑学术suzhu08的信息，《人力资源》《现代营销》在以下方面可能存在异同。比如：是否需要摘要、关键词、文献；是否需要英译标题、署名、摘要、关键词等，因为此方面要求变数较大，且可能涉及保密内容，所以暂不做详谈，了解详情可私信suzhu08。
四、结论
通过对《人力资源》《现代营销》的对比分析，不难看出，学术论文投稿并不难，只要精准了解了刊物特点，精心打磨稿件，会大大提高用稿效果。
参考文献：
[1]知网.万方.维普.龙源.各期刊官网.
[2]论文投稿指南——以《中国商论》《中国产经》期刊对比分析为例
[3]论文投稿指南——以《河北企业》《市场周刊》期刊对比分析为例
[4]作者.文章名.期刊名.年份(期数),页码.【期刊文献标准格式】
[5]论文投稿指南——以《中国军转民》《大陆桥视野》期刊对比分析为例
[6] 静心简语.本文为学术论文标准格式范本.竹苑学术.2025(1),1-5.
[7]论文投稿指南——以《中国总会计师》《中国中小企业》期刊对比分析为例
[8]论文投稿指南——以《全国流通经济》《中国集体经济》期刊对比分析为例
作者简介：静心简语（2006.8-），女，汉族，大秦梁州人，初中，竹苑学术编辑部，初级保安，研究方向或主要从事：提供针对性学术论文写作指导及发表协助方案。
